仕事で関わるあの人の本音は？
職場で話すたびに、相手の言い方が気になる。
何を考えているのか分からなくて、仕事がやりにくい。
悪い人ではないけれど、どう接すればいいか迷う。
仕事の人間関係では、
相手の性格だけでなく、
話すタイミングや
伝え方でも関係が変わります。
この無料占いでは、
気になる数字を選ぶだけで、
仕事で関わるあの人の考え方と、
あなたがどう接すればいいかを占います。
この占いで分かること
仕事で関わるあの人の考え方
相手が仕事で何を大切にしているのか、どんな時に話しにくくなるのかが分かります。
相手から見たあなた
相手があなたに対して、話しやすいと思っているのか、少し身構えているのかが分かります。
仕事での接し方
相手に話す時の言い方、確認するタイミング、距離の取り方が分かります。
仕事の相手は
好き嫌いだけで
決められないことがあります。
相手の考え方を知ることで
仕事で困る場面を
減らしやすくなります。
占う前に、仕事で関わる相手を
1人だけ思い浮かべてください。
上司。
同僚。
部下。
取引先。
仕事でよく連絡を取る相手。
最近の会話。
返事の言い方。
仕事を頼んだ時の反応。
相手と話した後に残った気持ち。
「あの人は何を考えているんだろう」
「私はどう接すればいいんだろう」
そう思いながら、
下の数字を1つ選んでください。
１を選んだ方はこちらをタップ
相手は、考えを言葉にするのが苦手な人です
1を選んだあなたが思い浮かべた相手は、
頭の中ではいろいろ考えていても、
それを言葉にするのが苦手な人かもしれません。
仕事を雑に考えているわけではありません。
ただ、
返事が短い。
説明が少ない。
急に黙る。
聞かれないと自分から話さない。
そんなところがあるようです。
あなたから見ると、
「何を考えているのか分からない」
「私だけが気を使っているのかな」
と思いやすい相手です。
でも相手は、
あなたを嫌っているというより、
自分の考えをうまく伝えられないだけかもしれません。
仕事での接し方
長く話そうとせず、確認したいことを一つずつ聞くことです。
相手に話す前に決めること
- 何を確認したいのか
- いつまでに返事がほしいのか
- どこまで任せるのか
- 相手に聞く一文
たとえば、
「この件は、今日中にここだけ確認してもらえますか？」
このように、短く伝えると相手も答えやすくなります。
今は、
相手の本音を探りすぎるより、
仕事で必要なことを一つずつ確認する方が合っています。
相手は、時間をかけると力を出せるタイプです。
急かすより、確認する場所をしぼると関わりやすくなります。
２を選んだ方はこちらをタップ
相手は、自分のペースを崩されるのが苦手な人です
2を選んだあなたが思い浮かべた相手は、
自分のペースで仕事をしたい人です。
周りの予定に合わせるより、
自分が納得したやり方で進めたい気持ちが強いかもしれません。
だから、
急に頼まれる。
途中で予定を変えられる。
細かく指示される。
こういう場面では、
相手の返事が遅くなったり、
少しそっけなく見えたりしやすいです。
あなたから見ると、
「周りを見ていない」
「協力する気がないのかな」
と思うこともあるかもしれません。
でも相手は、
やる気がないというより、
自分の中で納得してから動きたいタイプです。
仕事での接し方
急に頼むより、先に目的と期限を伝えることです。
相手に伝える前に決めること
- 何をお願いするのか
- いつまでに必要なのか
- どこまで相手に任せるのか
- 途中で確認する日
たとえば、
「この資料を金曜日までにお願いしたいです。進め方は任せますが、水曜日に一度確認してもいいですか？」
このように言うと、
相手は動きやすくなります。
今は、
相手を変えようとするより、
仕事として必要な条件を先に伝える方が合っています。
苦手意識が出ている時は、
相手にもそれが伝わりやすいです。
まずは仕事の目的だけに話をしぼると、
関わりやすくなります。
３を選んだ方はこちらをタップ
相手は、口では強く言っても本音を見せにくい人です
3を選んだあなたが思い浮かべた相手は、
よく話すように見えても、
本当に思っていることは見せにくい人かもしれません。
仕事の話をしているはずなのに、
別の人の話が出る。
噂や過去の話を持ち出す。
こちらの言葉を少し強く受け取る。
そんなところがありませんか。
相手は、
自分を守るために言葉が多くなっている可能性があります。
あなたから見ると、
「面倒な人」
「話が長い人」
「何を考えているか分からない人」
に見えるかもしれません。
でも本音では、
自分が軽く見られることや、
立場を失うことを気にしているようです。
仕事での接し方
直接強く言うより、文字で残る形で伝えることです。
相手に伝える前に決めること
- 伝える内容を一つにしぼる
- 感情的な言葉を入れない
- 期限や確認事項を書く
- 口頭で話した後にメモを残す
たとえば、
「今日の内容を念のためまとめます。確認したいのはこの1点です。」
このように書くと、
相手との話が広がりすぎにくくなります。
今は、
相手と長く言い合うより、
仕事で必要な内容を文字で残す方が合っています。
相手に勝とうとしなくて大丈夫です。
記録に残すことで、
あなた自身も安心して仕事を進めやすくなります。
４を選んだ方はこちらをタップ
相手は、認めてほしい気持ちが強い人です
4を選んだあなたが思い浮かべた相手は、
仕事で自分の力を認めてほしい気持ちが強い人です。
自分のやり方にこだわる。
昔のやり方を大切にする。
人から指摘されると、少し強い言い方になる。
そんなところがあるかもしれません。
あなたから見ると、
「話を聞いてくれない」
「少し上から言われている気がする」
「いちいち言い方が気になる」
と思いやすい相手です。
でも相手は、
あなたを困らせたいというより、
自分の経験や力を分かってほしいのかもしれません。
仕事での接し方
先に相手の良いところを一つ伝えてから、お願いすることです。
相手に話す前に決めること
- 相手の助かっているところ
- お願いしたいこと
- 変えてほしいところを一つだけ
- 感情ではなく仕事として伝える一文
たとえば、
「この部分を見てくれて助かりました。次はここだけ、先に共有してもらえると助かります。」
このように伝えると、
相手は聞き入れやすくなります。
今は、
相手を否定するより、
相手が力を出しやすい言い方を選ぶ方が合っています。
味方にできると、仕事では心強い相手です。
ただし、あなたが全部合わせる必要はありません。
お願いしたいことは、一つにしぼって伝えてください。
仕事で関わる相手の本音が
分からない時に見ること
仕事で関わる相手の本音が分からない時は、
相手の言葉だけで決めない方がいいです。
返事が短い人は、
嫌っているのではなく、説明が苦手なだけかもしれません。
強く言う人は、
あなたを責めたいのではなく、自分の立場を守りたいのかもしれません。
よく話す人は、
本音を隠すために、別の話をしていることもあります。
大切なのは、
相手を好きか嫌いかで決めすぎないことです。
仕事で必要なのは、
相手の全部を分かることではありません。
何を確認するか。
どこまで任せるか。
どの言葉で伝えるか。
いつ話すか。
そこを決めることで、
相手に振り回されにくくなります。
職場の人間関係で
疲れないために決めること
職場の人間関係で疲れやすい時は、
相手にどう思われるかを考えすぎていることがあります。
もちろん、仕事では相手への配慮も大切です。
でも、
毎回相手の機嫌を見ていたら、
自分の仕事が進みにくくなります。
まずは、
相手に合わせる前に、
自分が確認したいことを決めてください。
「いつまでに必要か」
「何をお願いするか」
「どこまで自分がやるか」
「どこから相手に任せるか」
ここが決まると、
相手の言い方に振り回されにくくなります。
苦手な相手と仲良くなる必要はありません。
仕事で困らない距離で関わることも、
大切な選び方です。
職場の人間関係で
どう接すればいいか
迷っている方へ
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仕事で関わる相手の考え方や、
接し方を簡単に占えます。
でも、
「相手が何を考えているのか分からない」
「職場の人と話すたびに疲れる」
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